2018半年度管理崗位述職與崗位競聘會圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：
2018-07-25
2018年7月22日-24日，公司召開“2018半年度管理崗位述職與崗位競聘會”，主要是針對班組長以上(營銷人員除外)管理崗位進(jìn)行述職及崗位競聘。
2018年7月22日-24日，公司召開“2018半年度管理崗位述職與崗位競聘會”，主要是針對班組長以上(營銷人員除外)管理崗位進(jìn)行述職及崗位競聘。
崗位述職是為了使管理崗位人員及研發(fā)項目負(fù)責(zé)人通過述職的方式對自己一年來的工作進(jìn)行回顧，對照上次競聘時的承諾與目標(biāo)，詳述工作完成情況，總結(jié)經(jīng)驗及存在的不足，對管理人員一年的工作做一個評價。
崗位競聘是為了引入人才競爭機(jī)制，增強(qiáng)員工的危機(jī)意識和責(zé)任意識，同時發(fā)現(xiàn)有潛力、有能力的員工，從而建立企業(yè)人才梯隊，完善公司選人用人機(jī)制，促進(jìn)公司良性發(fā)展。為員工提供晉升平臺，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲備的需要，同時也讓員工看到了在公司更大的發(fā)展空間。
此次述職崗位31個，競聘崗位21個，參與人數(shù)52人次，述職內(nèi)容分為兩部分，個人述職講解及現(xiàn)場答辯，評審小組根據(jù)述職人員的述職情況及答辯表現(xiàn)依次進(jìn)行考核評分，現(xiàn)場核算分?jǐn)?shù)并進(jìn)行點評。
最后，公司副董事長兼總經(jīng)理甕曉軍先生進(jìn)行了總結(jié)：“一、有效的溝通取決于對議題的了解：通過述職，關(guān)鍵崗位人員之間對彼此工作進(jìn)行了解，方便日后工作的對接;二、細(xì)節(jié)決定成?。和ㄟ^述職，增強(qiáng)防范意識，梳理工作中的問題，進(jìn)而提出解決方案;三、提升領(lǐng)導(dǎo)決策力：遇事快速判斷、快速反應(yīng)、快速決策、快速行動及快速修正，使問題可以第一時間得到解決。”
此次半年度管理崗位述職與崗位競聘會圓滿結(jié)束，希望管理崗位及項目負(fù)責(zé)人作為公司的中堅力量，繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”作用，為實現(xiàn)公司的年度目標(biāo)共同努力。同時希望此次競聘的員工能夠在新的崗位上繼續(xù)為夢想搏擊，為“特研生物”美好的明天掀開嶄新的一頁。
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